Formation continue des professionnels du Bâtiment, des Travaux Publics et du Paysage

Ressources humaines

Gestionnaire de l'Entreprise Artisanale du Bâtiment - GEAB

Gestionnaire de l'Entreprise Artisanale du Bâtiment - GEAB

Gérer au quotidien l’administratif, le financier et le commercial de proximité de l’entreprise

FORMATION CERTIFIANTE NIVEAU IV (Bac)

Durée : 59 jours sur 1,5 ans (3 à 4 jours par mois hors vacances)
Public :

Artisans TPE travaillant seul, conjoint(e)s, associé(e)s, secrétaires, gestionnaires des entreprises artisanales du Bâtiment

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GRH et QHSE*

Identifier les obligations et les outils de l’entreprise en matière de santé, de sécurité au travail et de protection de l’environnement

Durée : 1 jour (7 heures)
Public :

Artisan, conjoint(e), salarié(e), associé(e), assistant(e) du dirigeant

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Maître d'apprentissage et tutorat

Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l'exercice des missions principales d'un tuteur. Etre informé des modalités d'obtention du titre Maître d'Apprentissage Confirmé

Durée : 1 jour (7 heures)
Public :

Artisans et salariés du bâtiment impliqués dans l'accueil et le tutorat de stagiaires ou de jeunes en contrat pro. et nouveaux maîtres d'apprentissage

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Management d'équipe

Organiser, animer et motiver l’équipe de l’entreprise au quotidien

Durée : 3 jours (21 heures)
Public :

Chefs d’entreprise, conjoint(e)s ou chefs d'équipe

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Préparation, suivi et réception de chantier

Anticiper l’ensemble des étapes à mettre en œuvre pour préparer un chantier, depuis l’appréhension de son environnement jusqu’au suivi des différentes interventions

Durée : 3 jours (21 heures)
Public :

Artisan, conjoint(e), salarié(e), associé(e)

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Recruter dans l'artisanat

Optimiser l’attractivité de son entreprise auprès de candidats à l’embauche dans une entreprise artisanale.
Inscrire le recrutement dans une démarche raisonnée et stratégique en activant l’ensemble des leviers disponibles.
Mener des entretiens d’embauche efficaces en appliquant des outils et des méthodes et optimiser les phases d’intégration des nouveaux employés.

Durée : 3 jours (21 heures)
Public :

Responsables d’entreprises du bâtiment. Chef d’équipe ou de chantier. Responsables des ressources humaines

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