De l’entretien de recrutement à l’intégration de nouveaux collaborateurs

Sessions :

Nous contacter

Durée :

7 heures (1 jour)

Tarifs :

266 € NT/stagiaire

Enjeux :

Mener des entretiens d’embauche efficaces en appliquant des outils et des méthodes et optimiser les phases d’intégration des nouveaux employés.

Objectifs pédagogiques :

Utiliser les différentes grilles pour évaluer et décider lors d’entretiens d’embauche
Utiliser le questionnement en entretien afin d’évaluer des compétences et des comportements
Rédiger et utiliser un livret d’accueil dans les phases d’intégration de nouveaux employés

Public :

Responsables d’entreprises du bâtiment. Chef d’équipe ou de chantier. Responsables des ressources humaines.

Pré-requis :

Aucun.

Méthodes :

 Apports du formateur

 Pédagogie active et positive

 Utilisation des différentes grilles d’évaluation et référentiels

 Préparation d’une trame de livret d’accueil

Animation :

Formateur spécialisé ayant fait l’objet d’une qualification de l’ARFAB Bretagne.

Programme :

Se préparer

Présélection sur CV et LM : grille de lecture et méthodologie de choix des candidatures à partir de critères objectifs et subjectifs
Connaitre les étapes clé d’un entretien réussi
Identifier les thèmes à aborder au cours de l’entretien
Le cadre légal, les règles de non-discrimination à l’embauche

Mener l’entretien et choisir un candidat

Les questions à poser, les techniques de questionnement et de reformulation
Traiter avec efficacité différents types d’objections en entretien
Valoriser l’ensemble de la rémunération
Évaluer les intérêts et la motivation des candidats
Négocier : les techniques de base
Mesurer les compétences techniques et comportementales par rapport aux attentes
Choisir un candidat à travers une trame d’entretien et d’évaluation

Intégrer

Intégrer efficacement un nouveau salarié
Transmettre un livret d’accueil bâtiment, les EPI, fiches d’instruction des machines
Repérer les indicateurs clés de réussite

Suivi :

Feuilles d’émargement collectives contre signées par le formateur et attestation de formation.

Fiche d’évaluation de la formation renseignée par chaque stagiaire.

Remise d’un fascicule support de travail et de ressources réglementaires.

nature de la formation :

Action de formation.

validation :

Attestation de formation à l’issue du stage.

a prevoir a noter :

Clé USB (certains supports peuvent être remis au format numérique).

Demande de pré-inscription

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Durée : 7 heures (1 jour)

Tarif :

266 € NT/stagiaire

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Pré-requis :

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