- Comprendre les nouvelles générations
- Découvrir l’origine des termes Y, Z, Millenials, …
- Décrypter les différences avec leurs ainés
- Recruter les nouvelles générations
- Connaitre leurs codes, leurs valeurs
- Pitcher son entreprise face à un jeune et sur une annonce
- Créer sa marque employeur pour recruter
- Comprendre les apports des nouvelles générations dans une entreprise
- Mener un entretien d’embauche en s’adaptant au candidat
- Manager les nouvelles générations
- Appréhender leur rapport à la hiérarchie, leurs attentes
- Connaitre ce qui les motive, ce qui les rebute
- Accueillir un employé nouvelle génération dans son entreprise
- Fixer le cadre
