Structurer son recrutement et utiliser les nouvelles sources de recherche

Sessions :

Le 24 Mars 2022 à Orléans (45)

Le 14 Avril 2022 à Quimper (29)

Durée :
7 heures
Tarifs :

266 € NT/stagiaire

Enjeux :

Inscrire le recrutement dans une démarche raisonnée et stratégique en activant l’ensemble des leviers disponibles.

Objectifs pédagogiques :
  • Appliquer une approche stratégique pour anticiper les besoins en recrutement
  • Activer l’ensemble des supports et canaux adaptés dans les phases de recrutement
  • Rédiger des annonces de recrutement efficaces
Public :
Responsables d’entreprises du bâtiment. Chef d’équipe ou de chantier. Responsables des ressources humaines
Pré-requis :

Aucun.

Méthodes :
  • Apports du formateur
  • Pédagogie active et positive
  • Exercices de mise en situation
  • Rédaction d’offres d’emplois
Animation :
Formateur spécialisé ayant fait l’objet d’une qualification de l’ARFAB Bretagne
Programme :

Anticiper et analyser ses besoins pour accompagner les perspectives de l’entreprise (GPEC)

  • Définir les besoins de son entreprise à moyens termes.
  • Pour quels postes, pour quels objectifs, face à quelles contraintes ?

Définir des fiches de poste : la base du référentiel

  • Quels contenus, pour quels postes
  • Quelle cohérence avec l’évolution de l’environnement de l’entreprise et de la demande des clients ?

Utiliser différents vecteurs et canaux de diffusion, au-delà des petites annonces

  • Utiliser la totalité de son réseau (institutionnel, privé…)
  • Appréhender l’étendue des relais possibles pour une offre d’emploi en termes de contacts, de supports et de moyens de diffusion.

Rédiger des annonces percutantes et attractives

  • Quels sont les éléments qui feront la différence avec une autre entreprise ?
  • Quels termes seront les plus efficaces ?

Activer le parrainage

  • Comment s’appuyer sur des personnes qui peuvent encourager des candidats à rejoindre une entreprise

Recourir à l’intérim ? L’apprentissage ?

Donner leur chance aux talents motivés mais sans diplômes ?

Suivi :

Feuilles d’émargement collectives contre signées par le formateur et attestation de formation.

Fiche d’évaluation de la formation renseignée par chaque stagiaire.

Remise d’un fascicule support de travail et de ressources réglementaires.

nature de la formation :
Action de formation.
validation :
Attestation de formation à l’issue du stage.
a prevoir a noter :

Clé USB (certains supports de formation peuvent être remis sous format numérique).

Demande de pré-inscription

Structurer son recrutement et utiliser les nouvelles sources de recherche
Durée : 7 heures
Tarif :

266 € NT/stagiaire

Sessions :

Le 24 Mars 2022 à Orléans (45)

Le 14 Avril 2022 à Quimper (29)

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