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Pilotage de l'entreprise artisanale

Evaluer la situation juridique de l’Entreprise. Prendre en compte l’impact des choix juridiques, fiscaux et patrimoniaux sur la situation de l’artisan, du conjoint et de l’Entreprise
Optimiser l’attractivité de son entreprise auprès de candidats à l’embauche dans une entreprise artisanale. Inscrire le recrutement dans une démarche raisonnée et stratégique en activant l’ensemble des leviers disponibles. Mener des entretiens d’embauche efficaces en appliquant des outils et des méthodes et optimiser les phases d’intégration des nouveaux employés.
Etablir et analyser un prix de vente en fonction de son prix d’achat et de sa capacité de travail et de production en entreprise artisanale du bâtiment. Assurer une rentabilité suffisante au regard des objectifs de l’entreprise artisanale du bâtiment.