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Accompagnement au dossier d'entreprise ( consolidation) Présentiel
Dernière mise à jour : 30/10/2026
- Description
- Inscription
- Objectifs de la formation
- Public visé
- Prérequis
- Modalités pédagogiques
- Moyens et supports pédagogiques
- Modalités d'évaluation et de suivi
- Compétences acquises à l'issue de la formation
- Profil du / des Formateur(s)
- Informations sur l'accessibilité
Description
Modules transverses (blocs 1 à 4) : Accompagnement à la réalisation du dossier d'entreprise ; Préparation à l'oral et finalisation du dossier d'entreprise
M'inscrire à la formation
Objectifs de la formation
Acquérir et mettre en œuvre les compétences nécessaires pour accompagnement au dossier d'entreprise ( consolidation).
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
L'approche terrain est privilégiée ainsi que l'application directe sur les données de l'entreprise ; Échanges collectifs, diaporamas ; Travaux en sous-groupes ; Quiz, mises en situation, exercices ; Études de cas ; Création d'outils, de matrices ; Projets d'améliorations dans l'entreprise par des actions concrètes ; Un suivi individualisé tout au long de votre parcours ; Un accompagnement à la rédaction de votre projet professionnel ; Une préparation à la soutenance orale
Moyens et supports pédagogiques
Diaporama et supports de formation ; documents techniques/réglementaires ; études de cas ; supports numériques.
Modalités d'évaluation et de suivi
- En amont : Auto-évaluation des compétences et recueil des attentes.
- En cours de module : Mises en situation pratique et travaux dirigés appliqués au secteur du bâtiment.
- Évaluation sommative : Épreuve écrite d'évaluation des acquis du bloc et/or rédaction d'une étude de cas appliquée à l'entreprise.
- Sanction : Délivrance d'un Certificat de bloc de compétences (composante du titre RNCP [GEAB / REAB]) et d'une attestation de fin de formation.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Organiser l'activité comptable de l'entreprise
- Assurer le suivi juridique et fiscal de l'entreprise
- Analyser la situation financière et évaluer la rentabilité de l'entreprise
- Gérer la trésorerie et mettre en place des tableaux de bord
- Assurer la gestion administrative de l'entreprise
- Participer à la gestion commerciale de l'entreprise
- Organiser la gestion des ressources humaines et du plan de développement des compétences
- Gérer et administrer le personnel
- Animer les politiques SST, RSE et qualité de l'entreprise
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'accessibilité
- Catégorie : Gestion d'entreprise
- Durée : 14h
-
Prix : 406 € Net de taxePrix INTRA : Nous consulter
-
Satisfaction :
★★★★★★★★★★
- Taux de réussite : - %
- Télécharger le programme
Encart personnalisable de vos pages Formation
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