Santé et sécurité au travail Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 30/10/2026
Description
BLOC 3 • Gestion RH et management (8 jours) > Module R3.3 • SST et RSE adaptée au secteur du bâtiment (2 jours) • Mettre en œuvre des démarches santé sécurité et responsabilité sociétale des entreprises (SST et RSE) : Santé et sécurité au travail ; Qualité, labels et certifications dans le bâtiment
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Objectifs de la formation
Acquérir et mettre en œuvre les compétences nécessaires pour santé et sécurité au travail.
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
L'approche terrain est privilégiée ainsi que l'application directe sur les données de l'entreprise ; Échanges collectifs, diaporamas ; Travaux en sous-groupes ; Quiz, mises en situation, exercices ; Études de cas ; Jeux de rôles et mises en situation ; Projets d'améliorations dans l'entreprise par des actions concrètes ; Un suivi individualisé tout au long de votre parcours ; Un accompagnement à la rédaction de votre projet professionnel ; Une préparation à la soutenance orale
Moyens et supports pédagogiques
Diaporama et supports de formation ; documents techniques/réglementaires ; études de cas ; supports numériques.
Modalités d'évaluation et de suivi
- En amont : Auto-évaluation des compétences et recueil des attentes.
- En cours de module : Mises en situation pratique et travaux dirigés appliqués au secteur du bâtiment.
- Évaluation sommative : Épreuve écrite d'évaluation des acquis du bloc et/or rédaction d'une étude de cas appliquée à l'entreprise.
- Sanction : Délivrance d'un Certificat de bloc de compétences (composante du titre RNCP [GEAB / REAB]) et d'une attestation de fin de formation.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Mettre en œuvre des démarches santé sécurité et responsabilité sociétale des entreprises (SST et RSE)
- Assurer la gestion des ressources humaines de son entreprise
- Manager l'équipe de son entreprise