Responsable de l'Entreprise Artisanale du Bâtiment Présentiel

Certification professionnelle de niveau 5 inscrite au RNCP par la CAPEB sous le n°39627; BLOC 1 – Stratégie et développement; Définir la stratégie de l'entreprise et la mettre en œuvre; -La connaissance de son entreprise et de son environnement; -La stratégie d'entreprise et la démarche RSE (aspect environnemental); -La conception, mise en œuvre et suivi de projet; -Le statut des entreprises artisanales du bâtiment; -Le droit de la famille  et la veille juridique & fiscale; BLOC 2 – Gestion économique et financière; Analyser la situation économique de son entreprise et la piloter.  ; -Mécanismes comptables, bilan, compte de résultat; -L'analyse de la rentabilité de l'entreprise et des chantiers; -Analyse financière, gestion de la trésorerie et des investissements; -Evaluation de la valeur de l'entreprise; -…; BLOC 3 – Gestion des Ressources Humaines et management; Assurer la gestion des ressources humaines de son entreprise, mettre en œuvre des démarches QHSE et RSE et manager l'équipe; -Le recrutement et l'accueil des nouveaux collaborateurs; -Compétences, formation et gestion des parcours; -Les obligations sociales de l'entreprise; -Le management, l'organisation, la communication et l'animation d'une équipe; -Santé et sécurité au travail et démarche RSE (aspect social); - ...; BLOC 4 – Commerce et relation client; Négocier et vendre des prestations; -La stratégie commerciale et les outils de communication; -Les techniques de prospection, la relation client; -La réglementation commerciale, les labels et certifications; -Les appels d'offres; BLOC 5 – Pilotage de chantier; Organiser, réaliser le suivi et la réception de chantier; -L'environnement du chantier; -La réalisation des achats; -La planification des interventions et la communication avec l'équipe et le client

Définir la stratégie de l'entreprise et l'impact environnemental; Mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise; Analyser la situation économique et financière de l'entreprise; Piloter l'activité économique et financière de l'entreprise; Assurer la gestion des ressources humaines de l'entreprise et mettre en œuvre des démarches QHSE et RSE; Manager l'équipe de l'entreprise; Organiser et assurer la stratégie commerciale avec les clients et les relations extérieures; Négocier et vendre des prestations; Organiser un chantier; Réaliser le suivi et la réception d'un chantier

Chef.fe d'entreprise souhaitant se développer; Chef.fe d'entreprise nouvellement installé; Conjoint.e associé.e; Salarié.e repreneur.se d'entreprise

Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (bac); Ou être titulaire d'un niveau 3 (CAP…) et avoir une expérience minimum de 3 ans dans une entreprise du bâtiment; Ou pour les non titulaires d'un niveau 3, justifier de plus d'années d'expérience et sous validation dérogatoire

L'approche terrain est privilégiée ainsi que l'application directe sur les données de l'entreprise

Échanges collectifs, diaporamas,
Travaux en sous-groupes,
Quiz, mises en situation, exercices,
Études de cas
Création d'outils, de matrices
Projets d'améliorations dans l'entreprise par des actions concrètes.

Diaporama et supports de formation ; documents techniques/réglementaires ; études de cas ; supports numériques.

La certification en 2 étapes : Obtention des certificats de bloc :
– Une épreuve écrite par bloc de compétences
– Un dossier d'entreprise par bloc de compétences
Obtention de la certification REAB :
– Validation des 5 blocs
Taux de réussite au titre en 2025 : 94% (17 admis pour 18 inscrits)
Taux de réussite aux blocs en 2025 : 99%

• Admission sans disposition particulière

Des formateurs spécialisés et professionnels, ayant fait l'objet d'une procédure de référencement par l'ARFAB Formation

Nos formations sont adaptables aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d'aménagement (pédagogique, matériel ou d'évaluation), contactez notre Référente Handicap :: Mme Karen HOUALET, 02.99.85.51.29 / pedagogie@arfab-formation.fr