Démarche RSE et communication à l'équipe des engagements SST et RSE Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 30/10/2026
Description
BLOC 3 • Gestion RH et management (8 jours) > Module R3.3 • SST et RSE adaptée au secteur du bâtiment (2 jours) • Mettre en œuvre des démarches santé sécurité et responsabilité sociétale des entreprises (SST et RSE) : Santé et sécurité au travail ; Qualité, labels et certifications dans le bâtiment
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Objectifs de la formation
Acquérir et mettre en œuvre les compétences nécessaires pour démarche rse et communication à l'équipe des engagements sst et rse.
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
L'approche terrain est privilégiée ainsi que l'application directe sur les données de l'entreprise ; Échanges collectifs, diaporamas ; Travaux en sous-groupes ; Quiz, mises en situation, exercices ; Études de cas ; Jeux de rôles et mises en situation ; Projets d'améliorations dans l'entreprise par des actions concrètes ; Un suivi individualisé tout au long de votre parcours ; Un accompagnement à la rédaction de votre projet professionnel ; Une préparation à la soutenance orale
Moyens et supports pédagogiques
Diaporama et supports de formation ; documents techniques/réglementaires ; études de cas ; supports numériques.
Modalités d'évaluation et de suivi
- En amont : Auto-évaluation des compétences et recueil des attentes.
- En cours de module : Mises en situation pratique et travaux dirigés appliqués au secteur du bâtiment.
- Évaluation sommative : Épreuve écrite d'évaluation des acquis du bloc et/or rédaction d'une étude de cas appliquée à l'entreprise.
- Sanction : Délivrance d'un Certificat de bloc de compétences (composante du titre RNCP [GEAB / REAB]) et d'une attestation de fin de formation.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Mettre en œuvre des démarches santé sécurité et responsabilité sociétale des entreprises (SST et RSE)
- Assurer la gestion des ressources humaines de son entreprise
- Manager l'équipe de son entreprise