STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT (Bloc 1 REAB)

reab 1

Programme de formation

Module R1-1 : La veille de son environnement et de son marché (0,5 jour)

Réaliser une veille technique, technologique, commerciale et locale :

  • Les différents types de veille
  • Les ressources permettant de collecter les éléments de veille
  • Les outils pour réaliser le suivi de la veille.

Module R1-2 : La connaissance de son entreprise et de son
environnement (1,5 jours)

Analyser l’écosystème de son entreprise

  • Les concurrents, les menaces, les opportunités pour une
    entreprise
  • Le portefeuille clients et les fournisseurs
  • Les forces et les faiblesses possibles dans une entreprise
    artisanale du bâtiment
  • Les outils SWOT, Pestel et Businnes Model Canvas.

Module R1-3 : Les axes de développement de son entreprise (1 jour)

Définir les axes de développement stratégique :

  • Les stratégies de développement d’une entreprise artisanale de
    bâtiment
  • Les ressources nécessaires à la réalisation des projets de
    stratégies de développement

Module R1-4 : L’environnement juridique et fiscal (2 jours)

Déterminer la forme juridique la plus adaptée à son entreprise en tenant compte des impacts notamment sur la fiscalité :

  • Les différentes formes juridiques et leurs impacts
  • La forme juridique adaptée à son entreprise

Module R1-5 : Relation avec les partenaires (2 jours)

Evaluer la pertinence des relations avec des prestataires et partenaires :

  • Les entreprises partenaires et la forme juridique de ce partenariat
  • Les prestataires clés de l’entreprise (banques, assurances…), la
    négociation et la sélection

Module R1-6 : La conception de projet (1 jour)

Concevoir un projet d’entreprise en identifiant les ressources nécessaires :

  • Les outils pour construire un projet pour son entreprise
  • Les limites de l’entreprise par rapport au projet
  • Le projet de développement pour son entreprise et les ressources
    nécessaires

Module R1-7 : Le suivi de projet (0,5 jour)

Piloter son projet afin d’atteindre les objectifs fixés dans le délai imparti

  • L’importance de suivre le projet
  • Les outils et les documents de suivi de projet

Module transverse et épreuve (2,5 jours)

Bureautique
Accompagnement à la réalisation du dossier d’entreprise
Epreuve de fin de bloc de compétence

La formation complète REAB ici

À prévoir, à noter

Pour le financement, contactez
• Votre CAPEB départementale
• Ou l’ARFAB Formation contact@arfab-formation.fr

Formation éligible au CPF

Nous contacter pour connaître les dates selon votre département.

Possibilité d’intégrer une formation en cours selon le module souhaité.

  • Chef(fe) d’entreprise
    souhaitant se développer
  • Chef(fe) d’entreprise
    nouvellement installé
  • Conjoint(e) associé(e)
  • Salarié(e) repreneur(se) d’entreprise
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (bac)
  • Ou être titulaire d’un niveau 3 (CAP…) et avoir une expérience minimum de 3 ans dans une entreprise du bâtiment
  • Ou pour les non titulaires d’un niveau 3, justifier de plus d’années d’expérience et sous validation dérogatoire

Dans tous les cas, un positionnement individuel avec l’ARFAB permettra de valider les prérequis et d’identifier votre besoin.

Pré-inscription

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