Responsable de l’Entreprise Artisanale du Bâtiment – REAB

Sessions :

Lancement à Ploufragan le 11 octobre 2021(22)

Lancement en novembre 2021 à Cesson-Sévigné (35)

 

Durée :
55 jours sur 1.5 ans (3 jours par mois)
Tarifs :

11 136€ TTC

Enjeux :

La formation de Responsable d’Entreprise Artisanale du Bâtiment (REAB) s’adresse à tous les dirigeants ou décideurs (CE, conjoint, fils/fille) qui souhaitent développer ou pérenniser leur structure en toute autonomie.

C’est également un dispositif spécialement adapté pour accompagner les repreneurs / créateurs à la compréhension de leur nouvelle entreprise.

Formation permettant l’obtention d’un titre pro de niveau 5 (Bac+2) 82% de réussite au titre et 94% de réussite aux certificats de blocs de compétences (chiffres 2020)

De Janvier 2019 à Juin 2020 : 98.7% de nos stagiaires REAB sont satisfaits de leur formation !

Objectifs pédagogiques :
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie
  • Analyser sa situation économique et financière
  • Assurer la gestion des ressources humaines la mise en œuvre des démarches QHSE
  • Manager les équipes
  • Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieures
  • Négocier et vendre ses prestations
  • Organiser un chantier
  • Réaliser le suivi et la réception des chantiers
Public :
Chefs d’entreprises artisanales, associé(e)s, conjoint(e)s participant aux décisions, repreneurs / créateurs
Pré-requis :

Etre titulaire d’un diplôme de niveau (Baccalauréat ou équivalent) ou avoir une expérience professionnelle dans une entreprise artisanale du Bâtiment depuis au moins 2 ans et être titulaire d’un CAP/BEP (niveau 3).

Méthodes :
  • Supports de formation
  • Analyses à partir des données réelles de l’entreprise
  • Echanges collectifs
  • Mise en oeuvre dans votre entreprise
  • Quiz, questions / réponses
  • Jeux de rôles
  • Accompagnement individualisé
Animation :
12 formateurs spécialisés ayant fait l’objet d’une procédure de qualification par l’ARFAB Bretagne. Tous sont des professionnels en activité, avec un lien constant avec le terrain.
Programme :

BLOC 1 – Stratégie et développement

  • Réaliser un diagnostic interne et externe de l’entreprise
  • Définir les axes d’un projet de développement en fonction de ses opportunités
  • Mettre en oeuvre son projet
  • Evaluer ses choix juridiques et fiscaux (statuts, impositions, responsabilités, sous-traitance)

BLOC 2 – Gestion économique et financière

  • Comprendre un bilan et un compte de résultat
  • Analyser la situation financière de l’entreprise et définir des actions correctives appropriées
  • Identifier son coût de revient et son taux horaire, en fonction des réalités de l’entreprise
  • Analyser la rentabilité d’un chantier et définir des actions correctives appropriées
  • Mettre en place des outils de pilotage des investissements et de la trésorerie
  • Situer la réglementation commerciale et les contraintes liées aux différents types de marchés
  • Utiliser des tableaux de bord comme outils d’aide à la décision

BLOC 3 – Ressources humaines et management

  • Vérifier les outils et les pratiques de l’entreprise en matière de droit social, de sécurité au travail, de labels et de certifications
  • Mettre en oeuvre une démarche de gestion des compétences dans sa structure
  • Communiquer en interne et transmettre des consignes claires
  • Organiser et animer son équipe au quotidien
  • Prioriser ses activités pour être plus efficace

BLOC 4 – Commerce et relations extérieures

  • Déterminer des priorités de prospection et de communication
  • Définir des outils et des actions commerciales adaptées aux objectifs, à la clientèle et aux ressources de l’entreprise
  • Identifier les caractéristiques de sa clientèle, ses attentes et ses exigences
  • Etre efficace dans sa relation client, en amont, pendant et en aval de l’entretien de vente

BLOC 5 – Pilotage de chantier

  • Anticiper sa préparation du chantier (démarches préalables, achats, rencontres client)
  • Constituer une équipe et organiser une planification des interventions
  • Assurer un suivi et une réception de chantier efficaces, notamment par la transmission d’écrits (état d’avancement, levée des réserves, PV réception)
  • Respecter l’ensemble des normes et réglementations dans le cadre d’un chantier
Suivi :

Feuilles d’émargement collectives contre signées par le formateur

nature de la formation :
Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.
validation :
Titre Professionnel
a prevoir a noter :

Titre accessible par Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et possibilité de validation par blocs de compétences

Demande de pré-inscription

Responsable de l’Entreprise Artisanale du Bâtiment – REAB
Durée : 55 jours sur 1.5 ans (3 jours par mois)
Tarif :

11 136€ TTC

Sessions :

Lancement à Ploufragan le 11 octobre 2021(22)

Lancement en novembre 2021 à Cesson-Sévigné (35)

 

Captcha : Veuillez effectuer l'opération suivante

Commentaires

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *